簡(jiǎn)介
梁鎮(zhèn)教授，籍貫北京，管理學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師。原天津商業(yè)大學(xué)管理創(chuàng)新與評(píng)價(jià)研究中心（天津哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地）常務(wù)副主任、天津市重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理（人力資源管理）學(xué)術(shù)帶頭人、企業(yè)管理（人力資源管理）碩士生導(dǎo)師，天津大學(xué)管理科學(xué)與工程合作博士生導(dǎo)師，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)微觀經(jīng)濟(jì)研究所研究員，中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)高校創(chuàng)造教育分會(huì)理事，中國(guó)商業(yè)文化研究會(huì)商業(yè)道德專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事，天津商業(yè)文化協(xié)會(huì)常務(wù)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)，天津天驕民營(yíng)企業(yè)科學(xué)技術(shù)研究所常務(wù)副所長(zhǎng)。天津市星星之火企業(yè)管理咨詢有限公司資深學(xué)術(shù)顧問(wèn)。
主要研究方向
人才成長(zhǎng)與評(píng)價(jià)、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化與企業(yè)管理創(chuàng)新、知識(shí)轉(zhuǎn)移
主要工作經(jīng)歷
1985年至1995年任天津商學(xué)院管理工程系、企業(yè)管理系班主任
1987年至1992年任天津商學(xué)院管理工程系工會(huì)主席
1994年至1999年任天津商學(xué)院企業(yè)管理系工商管理教研室主任
1999年至2006年任天津商業(yè)大學(xué)現(xiàn)代企業(yè)管理研究所常務(wù)副所長(zhǎng)、管理創(chuàng)新與評(píng)價(jià)研究中心常務(wù)副主任
2009至2010年任天津天獅學(xué)院科研工作組長(zhǎng)
2011年任煙臺(tái)南山學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、民營(yíng)中小企業(yè)研究所所長(zhǎng)、縣域經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、工商管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人、工商管理學(xué)院教工黨支部書(shū)記
主要教授課程
《管理學(xué)原理》、《國(guó)際企業(yè)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理系統(tǒng)工程》、《中小企業(yè)管理》、《創(chuàng)業(yè)管理》、《人力資源管理》、《團(tuán)隊(duì)管理研究》、《科研團(tuán)隊(duì)管理》等
主持并完成的主要課題
《關(guān)于發(fā)揮職工積極性問(wèn)題研究》（天津市“七五”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃中青年重點(diǎn)調(diào)研課題 課題組長(zhǎng)）
《創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)工程研究》（1992年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目 課題組長(zhǎng)）
《實(shí)施有效兼并，加速我國(guó)企業(yè)再造》（1996年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目 批準(zhǔn)號(hào)：96BJB066 《中國(guó)化工業(yè)再造研究》子課題組長(zhǎng)）
《國(guó)際企業(yè)管理工程研究》（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“九五”規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目 批準(zhǔn)號(hào)：96AJB043 課題組長(zhǎng)）
《新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工成長(zhǎng)戰(zhàn)略》（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目 批準(zhǔn)號(hào)：02BJY041課題組長(zhǎng)）
主要著作、論文與獲獎(jiǎng)情況
主要著作：
《技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)》（副主編 南開(kāi)大學(xué)出版社 1990年）
《企業(yè)管理創(chuàng)新》（主編 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社1996年）
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)變革中的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)》（主編 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 1997年）
《鑄造商魂》（副主編 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 1998年）
《人力資源管理》（主編 中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)案例庫(kù)教程 光明日?qǐng)?bào)出版社 2001年）
《管理學(xué)原理》（副主編 中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)案例庫(kù)教程 光明日?qǐng)?bào)出版社 2001年）
《國(guó)際企業(yè)管理工程研究》（梁鎮(zhèn)、劉書(shū)瀚著 中國(guó)鐵道出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2006年）
《國(guó)際企業(yè)管理工程研究》課題研究報(bào)告集（梁鎮(zhèn)、劉書(shū)瀚著 中國(guó)鐵道出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2006年）
《國(guó)際企業(yè)管理》（梁鎮(zhèn)、劉書(shū)瀚著 中國(guó)鐵道出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2006年）等13部
主要辭書(shū)：
《中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大辭典》（編委 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 2000年）
《中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大辭典》（編委 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 2005年）
主要論文：
《關(guān)于發(fā)揮人的積極性問(wèn)題研究》（《生產(chǎn)力研究》1990年第3期）
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)廠長(zhǎng)優(yōu)化決策探微》（《生產(chǎn)力研究》1990年第5期）
《關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索》（《管理世界》1998年第6期）
《鑄造商魂》（《現(xiàn)代企業(yè)導(dǎo)刊》1998年第11期）
《我國(guó)化學(xué)工業(yè)的現(xiàn)狀與科技進(jìn)步分析》（《管理世界》1999年第4期）
《中外企業(yè)家比較研究》（《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2005年第4期）
《跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)外派經(jīng)理的選擇》（《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2005年1月、2月連載）
《知識(shí)型員工激勵(lì)方法比較研究》（《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2007年6月號(hào)）
《高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員創(chuàng)新成長(zhǎng)評(píng)價(jià)研究》（《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2007年7月號(hào)）
《IT業(yè)知識(shí)型員工工作壓力研究》（《軟科學(xué)》2008年1月號(hào)）等56篇。
其中，“試行每周五天工作制和（或）彈性工作制，使勞動(dòng)者充分利用有效時(shí)間，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”等多項(xiàng)建議被國(guó)家、部（市）領(lǐng)導(dǎo)采納并受到獎(jiǎng)勵(lì)；《企業(yè)管理創(chuàng)新》獲天津市第七屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果（著作）三等獎(jiǎng)（發(fā)證單位：天津市人民政府 1999年12月），《我國(guó)化學(xué)工業(yè)的現(xiàn)狀與科技進(jìn)步分析》獲天津市第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果（論文）三等獎(jiǎng) （發(fā)證單位：天津市人民政府 2002年12月），《中國(guó)經(jīng)濟(jì)變革中的文化新論》（第二作者）獲中央黨校第六屆優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)（2006年），《中外企業(yè)家比較研究》獲天津大學(xué)第二屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（2006年）。
