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人力資源管理師一級二級三級天津培訓班——人力資源和社會保障部職業(yè)資格證書
更新時間:2012/11/20 點擊:24334次


    人力資源管理師一級、二級、三級天津精講保障培訓班

 

 

一、考核說明

  
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷!袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。 
   
在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。例如,為一個剛畢業(yè)的大學生設計未來五年的職業(yè)生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色,幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結(jié)合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答,如果沒有工作經(jīng)驗者想通過考試,建議必須在這部分多下功夫。
 
  
“理論知識”也試圖考察考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說,提高閱讀和答題速度是很重要的。

二、報考條件

一級
(精講班5800元,保障班9800元):

1、 具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、 具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、 具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

二級(精講班1880元,保障班5180元):

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三級(精講班1580元,保障班3680元)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學?茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、報名資料

  近期一寸、兩寸藍底彩色證件照各2張,身份證、最高學歷證復印件。

四、費用說明

1、上述費用含700元考務費;
2、保障班考試未通過,扣除700元考務費后全額退款。


熱點導讀:

績效薪酬管理師——人力資源核心、重點、難點(3P)。人力資源管理師的“研究生班”
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ERP工程師——職場特種兵,規(guī)模企業(yè)入門證。朋友,千萬別拿ERP當財務軟件
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