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OPEN職業(yè)STYLE贏在職場——畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)
更新時(shí)間:2012/11/3 點(diǎn)擊:17981次


      “OPEN職業(yè)STYLE”贏在職場——畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)大型公益行動(dòng)


如果您有這樣的困惑:

 

參加了N次招聘會(huì),發(fā)了10N份簡歷,為什么找不到心儀的工作?

為什么收了我的簡歷卻遲遲不通知我參加面試?

我的簡歷到底有什么問題,應(yīng)該怎么改善?

為什么明知我沒有經(jīng)驗(yàn),還要通知我面試,最后還是說經(jīng)驗(yàn)不足?

面試官到底想問什么?我該怎么回答?

感覺面試過程挺順利的,最后怎么沒給我試用的機(jī)會(huì)?

哪些招聘信息是真的,哪些又是假的?如何鑒別?

為什么總感覺很多公司都是在忽悠人?

為什么別人的學(xué)習(xí)成績不如我,工作卻找得比我又快又好?

我是名牌大學(xué)畢業(yè)生,怎么還不如中專生受歡迎?

招聘會(huì)上都是我不想干的工作,我該怎么辦?

為什么好不容易找到一份工作,試用期干了沒幾天,就說我不行?

一會(huì)兒讓我干這個(gè),一會(huì)兒又讓我干那個(gè),我怎么像個(gè)打雜的?

明知我是新人,領(lǐng)導(dǎo)和同事為什么不關(guān)心我,還總批評(píng)我?

為什么給我定的薪資標(biāo)準(zhǔn)還不到農(nóng)民工的一半?

……


那么您需要關(guān)注以下內(nèi)容:

 

星星之火隆重出的 “OPEN職業(yè)STYLE贏在職場——畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)大型公益行動(dòng),旨在幫助大中院校畢業(yè)生朋友樹立正確的就業(yè)觀,制定科學(xué)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,掌握正確的擇業(yè)方法,順利度過試用期,成功步入職場。

    該項(xiàng)目由多名來自著名世界五百強(qiáng)企業(yè)的資深職業(yè)經(jīng)理人組成項(xiàng)目研發(fā)及講師團(tuán),為大學(xué)生朋友全面、深入地剖析
職場那些事,分享給您必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)、技能和職場規(guī)則,帶您實(shí)彈演習(xí) 過三關(guān)(簡歷、面試、試用),并跟蹤指導(dǎo)一年,直至您找到理想的職業(yè)生涯起點(diǎn)。


    項(xiàng)目運(yùn)作方式:由講師團(tuán)指導(dǎo)各院校項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本院校的項(xiàng)目推進(jìn)、執(zhí)行。系統(tǒng)的知識(shí)講解,真實(shí)的案例分享和場景模擬,全面、細(xì)心的指導(dǎo)。學(xué)生不出校門就可參與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練。

 

項(xiàng)目流程及內(nèi)容:

 

1、贏在職場——大型公益講座:你所面臨的就業(yè)環(huán)境,正確的擇業(yè)觀,常見職場低級(jí)錯(cuò)誤,絕對(duì)責(zé)任和持續(xù)高效的學(xué)習(xí),補(bǔ)充職業(yè)教育的必要性,現(xiàn)場互動(dòng)……


2
、職業(yè)禮儀講解及實(shí)訓(xùn):未曾學(xué)藝先學(xué)禮,禮儀的威力,禮儀的應(yīng)用,常見非禮行為,會(huì)說人話——溝通技巧與忌諱……


3
、職業(yè)人應(yīng)具備的基本素質(zhì):職業(yè)化與專業(yè)化的區(qū)別,不能不知道的哲學(xué)和邏輯學(xué)知識(shí)及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用,不做成功的準(zhǔn)備就等于準(zhǔn)備失敗,選擇不對(duì)努力白費(fèi),積極、樂觀、誠信、堅(jiān)持、感恩、寬容……


4
、企業(yè)基本運(yùn)營管理常識(shí):行業(yè)不同、企業(yè)各異,企業(yè)到底管什么?怎么管?準(zhǔn)確定位你的角色和價(jià)值,怎樣才算優(yōu)秀……


5
、職場那些事:“江湖”險(xiǎn)惡,企業(yè)政治,如何處理360°工作關(guān)系?企業(yè)顯規(guī)則、潛規(guī)則,得罪不起的人,別碎嘴……


6
、屬于你的職業(yè)生涯規(guī)劃:空杯心態(tài),自我分析,找準(zhǔn)方向和起點(diǎn),升職和加薪的秘密,該不該跳槽,跨行業(yè)的利與弊……


7
、求職和簡歷實(shí)彈演習(xí):真招還是假招?該不該浪費(fèi)一張簡歷?簡歷怎么寫?如何解決工作經(jīng)驗(yàn)?投完簡歷該干啥……


8
、面試實(shí)彈演習(xí):面試花樣多,知己知彼,如何包裝和營銷自己?該怎么回答?說話有分寸,故事和謊言,薪水怎么談……


9
、順利度過試用期:我怎么像個(gè)打雜的?怎么不懂關(guān)心新人?好習(xí)慣與壞習(xí)慣,偷師學(xué)藝,拍好馬屁,做好計(jì)劃和總結(jié)、如何匯報(bào),職場自我保護(hù)和勞動(dòng)維權(quán)……


10
、跟蹤指導(dǎo)學(xué)員實(shí)踐一年(含課題實(shí)習(xí)或合作企業(yè)實(shí)習(xí)):就項(xiàng)目所授內(nèi)容解惑答疑,跟蹤指導(dǎo)求職、簡歷、面試、試用,職場心理輔導(dǎo),棘手問題協(xié)助;與合作企業(yè)密切溝通學(xué)員實(shí)習(xí)情況,跟蹤指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間工作,就具體工作問題提出改進(jìn)建議……


11
、進(jìn)入星星之火人才庫和學(xué)員俱樂部:錄入人才庫是對(duì)外推薦的基本前提;學(xué)員俱樂部定期開展職業(yè)沙龍、專題研討會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等。

 

課程周期:30天,其中授課和實(shí)訓(xùn)時(shí)間10天。

 

        制:50~100人,循環(huán)開班。

 

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):社會(huì)生1980/人,在校生1580/人(憑學(xué)生證)。

貧困生 980/人(每班名額限10%,憑學(xué)生證和相關(guān)證明)。

                    含教材、資料費(fèi)。


熱點(diǎn)導(dǎo)讀:

績效薪酬管理師——人力資源核心、重點(diǎn)、難點(diǎn)(3P)。人力資源管理師的“研究生班”
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=305

國家公務(wù)員和國企白領(lǐng)熱捧績效薪酬管理師認(rèn)證項(xiàng)目——政府績效管理推進(jìn)勢如破竹
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=328

行政管理師——企業(yè)管理“大廈”的基石,高端行政管理絕非“打雜”
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=307

ERP工程師——職場特種兵,規(guī)模企業(yè)入門證。朋友,千萬別拿ERP當(dāng)財(cái)務(wù)軟件
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=339

人力資源管理師——不會(huì)因?yàn)槟阌辛怂透呷艘坏,只?huì)因?yàn)槟銢]有她而低人一等
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=306

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——她的影響力從你在崗時(shí)的技能工資直至你退休后的養(yǎng)老金水平高低
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=303

心理咨詢師——打開心靈之窗,洞悉他人心理。成功新起點(diǎn)非和諧職場人際關(guān)系莫屬
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=332

人力資源實(shí)操(實(shí)務(wù))——重要的不是你懂不懂理論,而是你會(huì)不會(huì)實(shí)干
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=304

高自考改革,天津新自考。名校本科,熱門專業(yè)——天大、商大、師大
http://www.tqes.cn/News_show.asp?ID=341


 

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